Bilindiği üzere 6552 Sayılı Kanun şu anda hızlı bir şekilde 10.09.2014 tarihinden itibaren Resmi Gazete’de yayınlanarak uygulamaya geçmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan borçların yapılandırmasını da içeren bu yasa birçok vatandaşımızı ilgilendirmektedir.  Aynı zamanda bu kanun kapsamında geriye dönük 4/1-b (Bağkur) kapsamına girip borcunuzu yapılandırmanız mümkün olmaktadır. Bakanlar Kurulu’nun ek süre verme yetkisinin de olduğu bu yasa için şu anda 31.12.2014 tarihine kadar müracaatlar kabul edilmeye devam etmektedir.

ÇAYKUR KOOPARATİFLERİNE VE FINDIK ÜRETİCİLER BİRLİĞİNE, V.S. ÜRÜN VERENLER…

Bölgemizin fiziki yapısı dolayısıyla çay ve fındık üreticileri, geçmiş yıllarda ilgili kurum ve kuruluşlara vermiş olduğu ürünlerden dolayı kendilerinden %01 oranında Bağkur kesintisi yapıldığı için geriye dönük 4/1-b (Bağkur)’lu olma hakkına sahiptirler.  İlgili kurum ve kuruluşlardan Bağkur kesintisi yapıldığını belgeleyerek bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat etmeleri durumunda 01.04.1994 tarihine kadar geriye dönük borçlanma yapabilme hakkına sahiptirler. 01.04.1994 ile 01.10.2008 tarihleri arasında Bağkur kesintisi yapıldığını belgeleyen kadın ve erkek vatandaşlarımız, bir an önce bu kesinti belgeleri ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat etmeleri ve aynı taleple 6552 Sayılı Kanun’dan yararlanmak istediklerini yazılı olarak bildirmeleri durumunda, şu anda mevcut olan Torba Yasa’dan yararlanarak, prim borçlarını yapılandırma (Af) kapsamında daha düşük ödeme hakkını elde edeceklerdir.

Yine bu şekilde geriye dönük borçlanma ile 15 yıl hizmet süresini doldurabilen kadın ve erkek vatandaşlarımızdan  ( 01.10.1999 tarihinden önce Bağkur kesintisi olanlar)  kadın ise 56  erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları halinde HEMEN EMEKLİ OLMA hakkına sahip olacaklardır.

Hemen emekli olma hakkının elde edilmesi halinde, dört gözle beklenen Kredili Emeklilik Sistemi de devreye girerse, borçlarının büyük kısmını banka kredisi ile ödeyerek emeklilik hakkına sahip olacaklardır.  

Sosyal Güvenlik haklarınızı yeniden yapılandırabilme hakkına sahip olduğunuzu bu günlerde unutmamanız dileğiyle…

4/1-B (BAĞKUR) DE ÖLÜM AYLIĞINA BAĞLANMA KOŞULLARI DEĞİŞKENDİR

Bir önceki yazımızda ülkemizde en son 4/1-a kapsamında çalıştıktan sonra vefat eden insanların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanırken, eşit davranılmadığını sizlerle paylaşmıştık.

Şimdi ise en son 4/1-b kapsamında sigortalı iken ölen kişilerin hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanırken nasıl davranıyorlar, bir bakalım isterseniz. Eğer ölüm tarihini doğru seçmemiş iseniz yine hak sahiplerinizin mağdur olacağı kesin!

4 1/b  (Bağkur) kapsamındaki sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlama koşulları sigortalının ölüm tarihine göre farklılık göstermektedir. Bu tarihlere kısaca değinmek gerekirse;

--- 01.10.1972-03.10.2000 tarihleri arasında vefat eden sigortalılar için askerlik borçlanması v.s dahil 3 Yıl (1080 gün) şartı aranmaktadır.

--- 04.10.2000-07.08.2001 tarihleri arasında vefat eden sigortalılar için askerlik borçlanması v.s dahil 5 Yıl (1800 gün) şartı aranmaktadır.

--- 08.08.2001.01.08.2003 tarihleri arasında vefat eden sigortalılar için askerlik borçlanması v.s dahil 3 Yıl (1080 gün) şartı aranmaktadır.

--- 02.08.2003 tarihleri arasında vefat eden sigortalılar için askerlik borçlanması v.s dahil 5  Yıl (1800 gün)  şartı aranarak hak sahiplerine  ölüm aylığı bağlanmaktadır.

Görüldüğü üzere az çalışıp zamanında ölmek mi, yoksa çok çalışıp zamansız ölmek mi gerekiyor buna da sizi karar verin isterseniz.

SİZDEN GELEN SORULAR

SORU: Keşap’ta ikamet etmekte olup 01.01.1955 doğumluyum.  Şu ana kadar hiçbir sosyal güvencem olmayıp sağlık hizmetlerinden de oğlum üzerinden yararlanmaktayım. 01.06.1997 tarihinde Keşap Fındık Üreticiler Birliğine üye olup 30.10.1997 tarihinde birliğe fındık teslim etmiş bulunmaktayım. İlgili ürün tesliminden yapılan Bağkur kesinti belgelerim elimdedir.  Ziraat Odası kaydım ve birlik kaydım halen devam etmektedir. Emekli olabilir miyim?

Mehmet BIÇAKÇI-GİRESUN

CEVAP: Vermiş olduğunuz bilgiler doğrultusunda geriye dönük 01.11.1997 tarihinden itibaren 4/1-b (Bağkur)’lu olabilirsiniz.  Ziraat Odası ve birlik kaydınızın devam etmesinden dolayı 01.11.1997 tarihinden bu güne kadar olan sürenin tamamını borçlanarak alabilme hakkına sahipsiniz. Yaşınızın da 58 yaş üzerinde olmasından dolayı HEMEN EMEKLİ olma hakkına sahipsiniz. Zaman kaybetmeyin, bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu’na 6552 Sayılı Yasa’dan yararlanmak istediğinizi yazılı olarak belirterek hemen elinizdeki belgeler ile müracaat edin.

SORU: 01.06.1973 doğumluyum. İlk sigortalı işe giriş tarihim 01.01.1997 olup farklı işyerlerinde toplam 4 bin 200 gün çalışmış bulunmaktayım. Şu anda çalışmakta olduğum işyerinde 8 yılımı doldurmuş bulunmaktayım.  Kendi isteğim ile işten ayrılır isem kıdem tazminatı alabilir miyim?  Hasan Tahsin KARA-TRABZON

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre ilk işe giriş tarihinizin 08.09.1999 tarihinden önce olduğu ve 15 yıl hizmet süresi 3 bin 600 prim ödeme gün sayısını yerine getirmiş olduğunuz görülmektedir. Bu durumda kendi isteğiniz ile bile işten ayrılmanız durumunda en son çalışmış olduğunuz iş yerinin size KIDEM TAZMİNATI ödemesi 1475 ve 4857 sayılı kanunlar gereği zorunludur. Ancak siz işten ayrılmadan önce bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat ederek kıdem tazminatını hak ettiğinize yazı almalı ve bu yazıyla birlikte işverene müracaat etmelisiniz.

SORU: 01.10.1976 doğumluyum ve bekarım. Çalışmakta olduğum işyerinden 01.01.2013 tarihinde ayrıldım. 4/1-a sigortalısı babam 01.01.2001 tarihinde vefat etti. Annem ise 01.06.2009 tarihinde vefat etti. Babam üzerinden maaş talebinde bulunmak istiyorum. Babamın maaşını alabilir miyim? Hatice GÜNDÜZ-TRABZON

CEVAP: Siz ve sizin durumunuzda olan tüm kız çocukları, babaları ve anneleri üzerinden ölünceye kadar (evlenmemek ve çalışmamak şartı ile )  maaş alma hakkına sahiptirler.   İsteğiniz zaman ikametgâhınıza en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat ederek maaş almaya başlayabilirsiniz. Ayrıca anladığım kadarıyla ilk defa babanızın maaşına müracaat edecek olmanızdan dolayı geriye dönük 5 YILLIK MAAŞLARI DA alma hakkına sahipsiniz. Maaş talebinizin uygun bir yerine, geriye dönük 5 YILLIK MAAŞLARIN ÖDENMESİ talebinizi de belirtmenizde fayda olacaktır.  

-SORULARINIZIN TAMAMINA karadenizinsesi.com.tr üzerinden YANIT VERECEĞİM. İlginize teşekkürler. HALİL SEVİNÇ.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Karadenizinsesi.com

banner60

banner61