Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 4 ay önce açıkladığı iş gücü istatistiklerine göre, Türkiye'deki işsizlik oranı bir önceki yıla oranla 1,3 puan artarak yüzde 11,8'e çıktı.

Buna göre 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayımız 3 milyon 647 bin kişiye ulaştı.

Avrupa Birliği ve diğer gelişmiş ülkelerde bugüne kadar, istihdamın üzerindeki olumsuz etkilerini ortadan kaldırabilmek için alınan kısa, orta ve uzun erimli tedbirlerin tamamı, ülkemizde de hayata geçirildi/geçiriliyor.

İşsizlere işsizlik ödeneği, işsizlerin yeni meslekler öğrenmesi ve becerilerini geliştirmeye yönelik programlar, istihdam yaratan işverene prim teşviki,

iş gücü piyasasının talep ettiği mesleklerde ara eleman yetiştirilmesi ve mevcut çalışanların işlerini kaybetmelerini engellemek için istihdam maliyetlerinin azaltılmasına yönelik çalışmalar bunlardan bazıları.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın son olarak başlattığı ‘Çalışma Hayatında Milli Seferberlik’ programı, işsizlikle mücadelede gerçekten önemli bir adımdır.

Sadece bu yıl sonuna kadar 1.5 milyon işsizin, çalışma hayatına dâhil edilmesi hedefleniyor.

İşveren, İŞ-KUR üzerinden işçi alacak, sigorta primi ve vergileri tamamen devlet tarafından karşılanacak.

Bunu milli bir seferberliğe dönüştürmek için bakanlık bürokratları Türkiye’yi dolaşıyor, işverenlerle ve işsizlerle buluşuyor, sivil topluma programın detaylarını anlatıyor, ayrıca cumhurbaşkanı, başbakan ve bakanlar iş dünyasına ‘İstihdamı artırın’ çağrıları yapıyor.

Şimdiden iller arasında istihdam yarışı başlamış durumda.

Bu anlamlı yarışta başı çekmek isteyen illerden biri de Trabzon.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası (TTSO) Başkanı Suat Hacısalihoğlu’ndan odanın 8 bin 500 üyesi olduğunu ve her işletmenin bir işçi istihdam etmesinin planlandığını öğrenince, “Bu rakamı 25 bine çıkarın” demiş, Hacısalihoğlu da söz vermiş.

Bu sözün yerine gelmesi için her işletme en az 3 kişiyi istihdam etmeli.

Trabzon’un bunu başaracağına inanıyorum.

İŞ BEĞENMEME SORUNU!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Mazhar Yıldırımhan, işsizliğin temel nedenlerinin birinin de ‘İş beğenmeme’ olduğunu söylüyor.

Vasfı olmayan insanların, kendilerine önerilen işi beğenmemesi Türkiye genelinde önemli bir sorun ancak bunun da nedenlerinin iyi araştırılması gerektiğini düşünüyorum.

İş arayanlara iş bulmak kadar işverenin aradığı vasıflara uygun işçiyi yetiştirmek de önemli. Bunun için meslek kursları düzenleniyor.

İş beğenmemenin başında, fazla çalıştırılmak ve ücretini zamanında alamamak gibi nedenler de olabilir.

O nedenle bu konuda kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğine inanıyorum.

Bir de kayıt dışı istihdamla mücadele çok önemli.

Şu anda Türkiye’de kayıt dışı istihdam oranı yüzde 33 seviyelerinde.

Bu rakam ne kadar azaltılabilirse, iş dünyasına sunulacak teşvikler de o kadar yukarı çekilebilir.

Kayıt dışı istihdamla mücadele sadece devletin görevi değildir.

Bu toplumsal bir duyarlılık gerektirir.

Kayıt dışı işçi çalıştıranları Çalışma ve Sosyal Güvenlik müdürlüklerine bildirmek, her yurttaşın görevidir.

Kıssadan hissedir;

Ormanda çıkan yangını bütün hayvanlar çaresizce seyrederken, serçe kuşu dereden minicik ağzıyla su taşıyıp alevlerin üzerine bırakıyormuş.

Diğer hayvanlar, “Koskoca alevleri senin taşıdığın damla ne yapar?” diyerek gülüşünce demiş ki serçe, “Benim elimden gelen bu.”

İşsizliğe karşı başlatılan bu seferberlikte hepimizin elinden gelen bir şeyler var.

İmkânı olan işçi istihdam etsin, imkânı olmayan kayıt dışı istihdama göz yummasın.

Sözün özü şudur ki; bu yangını seyretmemeliyiz.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Karadenizinsesi.com